Во многих случаях такие мотивы как экономия времени или увеличение выработки могут иметь для человека большее значение нежели соблюдение безопасности при выполнении своих обязанностей. Это значит, что иногда следует как морально, так и материально стимулировать рабочих к выполнению правил охраны труда. Для этого целесообразно выделять материальные средства во избежание травматизма.
Если поощрять трудящихся, то, естественно, нарушений будет гораздо меньше. Но несмотря ни на какие поощрения, любое нарушение правил иметь соответствующие последствия. Ведь каждый сотрудник должен понимать, что любое отклонение от инструкции может привести к непоправимым последствиям.
Травмироваться человек может по своей вине. Этому могут способствовать:
- личные недостатки работника;
- недостаточный уровень знаний;
- наличие заболеваний, плохое зрение и т.д.;
- халатное отношение к работе;
- неразвитая память и т.п.
При этом к травматизму может привести неудовлетворительное освещение, условия микроклимата. К трагическим последствиям иногда приводят ссоры между коллегами спешка, неприятности, не связанные с работой.
Усилению мотивации к безопасной трудовой деятельности способствует также строжайший контроль руководством предприятия за соблюдением всех требований.
Онлайн-курсы по охране труда
В учебном центре “Ракурс” каждый желающий имеет возможность пройти дистанционное обучение по охране труда, не отрываясь от трудовой деятельности. Главное преимущество компании — выдача сертификата надлежащего образца сразу после окончания курса.
Попробовать тестирование можно абсолютно бесплатно и оплатить его уже после завершения.
