Несмотря на то, что основные требования обеспечения безопасных условий труда установлены в Трудовом кодексе, Роструд позволят работодателям применять Методические рекомендации, касающиеся определенного режима труда и отдыха для работающих в холодный период года на открытых территориях или в помещениях без отопления.
В частности, работать в холодных условиях могут лица, которые заранее прошли медкомиссию и не имеют противопоказаний для выполнения такой деятельности.
Для работы при низкой температуре рабочие выдается специальный набор средств индивидуальной защиты, которые должны отвечать определенным климатическим показателям.
При трудовой деятельности на холоде устанавливаются специальные перерывы, во время которых человек сможет согреться и отдохнуть в теплом помещении.
Работа в неотапливаемых помещениях также ограничивается по своей продолжительности. К примеру, работать до обеда без перерывов можно при показателях температуры до -12 °C. Особенное внимание также необходимо обращать на наличие сквозняков.
Обеденный перерыв обязательно должен сопровождаться горячим питанием. При этом возвращаться к труду после обеда следует не раньше чем через 10 минут после употребления горячей еды.
Невыполнение работодателем соответствующих мер приводит к к административной ответственности.
Дистанционные курсы
Учебный центр Ракурс предоставляет шанс каждому желающему записаться на дистанционное обучение по охране труда, не отрываясь от трудовой деятельности. Пройти обучение и тесты можно сразу после регистрации на сайте. Специалисты центра оперативно подготовят все надлежащие бумаги, и вы сможете получить необходимое удостоверение просто за один день.
Попробуйте бесплатно! А оплатить курсы можно будет впоследствии.
