По большому счету всем понятно важнейшее значение организации охраны труда в медицинских учреждениях, в строительстве или, к примеру, на производстве химикатов. Ведь подобные условия работы весьма опасны для здоровья, а иногда даже жизни сотрудников. И тут возникает вопрос, а существуют ли определенные требования по охране труда в офисах? На таких рабочих местах персонал в основном проводит свой рабочий день в кресле, не подвергаясь никакой опасности. Тем не менее, в помещениях офисов могут присутствовать факторы, которые способны нанести вред подчиненным.
Среди опасных факторов, влияющих на трудоспособность и состояние здоровья сотрудников офисов, следующие:
- неудовлетворительное освещение — может привести к проблемам со зрением, мигрени, невнимательности и т. п.;
- офисная техника — постоянная работа с компьютерами или другой оргтехникой также может иметь негативное влияние на зрение, а принтеры и ксероксы, распространяя в пространство токсичные вещества, вредны для дыхательных путей;
- пыль — может содержать множество вредоносных микроэлементов, в частности, угарный газ.
Отрицательные факторы
Негативно сказывается на людях, которые постоянно работают в офисе, их сидячий образ жизни. Из-за этого офисные сотрудники часто подвержены плохому самочувствию, у них могут появиться проблемы с избыточным весом, работой сердечно-сосудистой системы и так далее.
Для обеспечения нормальных условий работы в офисе нужно поддерживать соответствующий уровень освещенности, шума и определенный температурный режим. Помещения необходимо регулярно проветривать, а сотрудники должны делать перерывы в работе каждый час на 10 минут.
В Учебном центре Ракурс желающие могут пройти дистанционное обучение по охране труда, не отлучаясь от основного вида деятельности. Получить возможность пройти тесты можно сразу после того, как пользователь зарегистрируется на сайте. По завершении обучении документы готовятся в течение дня, и вы можете получить удостоверение по охране труда очень быстро.
Пробуйте бесплатное обучение, а стоит за него платить — решайте потом.
