Отпуск ждёт каждый сотрудник, но правила написания заявления на него знают не все. Законодательством предполагается предоставление отпуска всем сотрудникам. Однако существуют тонкости. Отпуск может быть разорван. Или работник получит компенсационную выплату вместо отпуска.
В зависимости от предприятия длительность может составлять разное время. По типу отпуск подразделяется на:
- Учебный;
- Ежегодный;
- Декретный;
- Без оплаты;
- По уходу;
- Дополнительный.
При этом для каждого отпуска требуется определенный пакет документов помимо заявления. Например, для учебного нужна справка с места учебы о вызове на сессию.
Форма заявления
Найти в интернете подходящий бланк не тяжело. Но лучше обратиться к руководителю, секретарю за образцом правильно заполненного заявления подходящего типа.
Пишется заявление в установленном порядке, имеет чётко установленную структуру:
- Шапка, которая располагается с правой стороны. Здесь содержится информация кому написано заявление (название предприятия, должность руководителя, ФИО), от кого.
- После небольшого отступа посередине листа с маленькой буквы пишется слово “заявление”;
- Затем идёт стандартная информация о цели написания заявления “прошу предоставить мне…”. Обязательно необходимо указать тип отпуска, даты. Уточнить формулировку лучше на своем предприятии.
- В конце в низу документа проставляется дата и подпись сотрудника.
Сроки подачи заявления изменяются в зависимости от обстоятельств. Если отпуск в соответствии с графиком, то подавать заявление можно за несколько дней. При резко возникшей потребности уведомить руководителя следует заранее, написать заявление за 1-2 недели. Если при написании возникли ошибки, следует полностью переписать документ.
Воспользовавшись услугами учебного центра Ракурс можно всего за один день ознакомится со всеми нормами, правилами и получить удостоверение по охране труда. Любой работник предприятия может попробовать совершенно бесплатно пройти курс обучения, поскольку доступ к информационной базе и тестирование результатов открываются сразу после регистрации. Оплата происходит по завершению обучения и после выдачи документов. Такое дистанционное обучение охране труда легко совмещать с работой.
