Блог

Особенности и необходимость проведения аттестации рабочих мест

11 декабря 2017, 8:00

Аттестация рабочих мест важное мероприятие, функцией которого является проверка их текущего состояния, оценки соответствия имеющимся нормам. Целью является предотвращение создания опасных ситуаций и травматизма сотрудников. Аттестация используется для установления имеющихся или возможных вредных факторов негативно влияющих на самочувствие, здоровье работников.

Обязанность проводить аттестацию возлагается на руководителя организации. Если начальник физическое лицо, выполнять аттестацию рабочих мест необязательно.

Виды, особенности, характеристика

Аттестация предназначена для увеличения социальной защищенности сотрудников. Поскольку обнаружив несоответствие нормам, факторы негативно влияющие на людей руководитель обязан принять определенные меры:

  • изменение условий труда с целью их качественного улучшения;
  • предоставление гарантий сотрудникам;
  • повышение размеров выплат.

Подразделяется аттестация на 3 основных вида:

  1. Первичная. Производится для новых рабочих мест при открытии фирмы, предприятия. Правильно сделать аттестацию в первые месяцы после открытия, максимальный срок — до года.
  2. Повторная необходима когда при первичной были найдены нарушения.
  3. Внеплановая осуществляется по решению руководства в случаях необходимости, возникновения опасений о наличии опасных обстоятельств.

Частота аттестации зависит от множества факторов, зачастую проводится раз в 5 лет.

Для этого на предприятии  формируется комиссия. Затем создается график проверки. Центр Ракурс предоставляет удостоверение по охране труда за 1 день.  Любой работник может попробовать совершенно бесплатно пройти курс обучения и тестирование результатов. Оплата по завершению процесса и получении документов. После регистрации сразу открывается доступ к курсам. Дистанционное обучение охране труда совместимо с работой.