Законодательство в сфере охраны труда задает определенные обязанности руководителю предприятия. Прежде всего, это своевременное проведение инструктажей, которые способны уберечь работников от травм и несчастных случаев на производстве.
Виды, характеристики и предназначение инструктажей
- Вводный. Он осуществляется для новых сотрудников при приеме на работу или для людей, которые учатся на производстве. Кроме того, для переведенных на новое место и прибывших в командировку работников.
- Первичный. Проводится для тех же категорий, что и в первом случае. При этом особенностью является то что инструктаж ведется непосредственно на рабочем месте и содержит описания всех мер безопасности, защиты, действий при ЧС.
- Повторный. Осуществляется раз в полгода или чаще, в зависимости от срока установленного соответствующими документами. Целью его является проверка и закрепление знаний по ОТ. Может проводиться для всего коллектива и каждого работника в отдельности.
- Внеплановый необходим в ряде определенных случаев — после возникшего НС, отсутствия сотрудника на работе (сроком от 1 до 2 месяцев), при изменении производственных технологий и прочее.
- Целевой. Осуществляется для устранения результатов ЧП. В таком случае разрабатывается особая программа, затем итоги проверки фиксируются и записываются в специально отведенный для этого журнал.
Учебный центр Ракурс поможет разобраться в правилах и особенностях проведения всех видов инструктажей, а также любых других вопросов по ОТ. Пройдя курсы охраны труда в нашем центре, можно всего за 1 день получить ценные знания без отрыва от работы. За время обучения специалисты подготовят необходимые документы и вы сразу же получите удостоверение по охране труда. После регистрации на сайте сразу же появляется доступ к обучению. Можно попробовать бесплатно, а решение об оплате принимать по завершению процесса.
