При приеме на работу несовершеннолетних учитывается их физиология, развитие и возможности. Законодательством запрещается принимать лиц не достигших восемнадцати лет на тяжелые и подземные работы, а также на работу, предусматривающую контакт с огнеопасными и вредными веществами. Здесь государство защищает растущее поколение и бережет их здоровье.
Принимать на работу сотрудников, достигших шестнадцатилетия можно в исключительном порядке с разрешения одного или двух родителей, а также опекунов. На предприятии могут находиться учащиеся учебных заведений, проходящие практику. Учитывая их возраст, им дается легкая работа и обеспечивается безопасность.
Несовершеннолетние не имеют права работать в ночную смену, выполнять сверхурочную работу. Прием работы проходит после полного медицинского осмотра. В дальнейшем его нужно проходить ежегодно до достижения 21 года. В период с 16 до 18 лет рабочие имеют право на 36-часовую неделю. Пятнадцатилетние работают 24 часа в неделю. Зарплата в этот период оплачивается в таком же размере, как и у сотрудников с большим количеством рабочих часов, но старше 21 года.
Получить отпуск несовершеннолетние могут в летний период, он длится один месяц.
Проходим обучение в “Ракурсе”
Защитить свои права и сохранить здоровье поможет систематическое обучение по охране труда. Оно проводится в учебном центре “Ракурс” виртуально. Удобный сервис, позволяющий в домашних условиях обучиться и пройти аттестацию по охране труда всего за один день. Зарегистрируйтесь на сайте и наши сотрудники быстро найдут информацию по вашей специальности. Вы бесплатно пройдете тестирование и только потом оплатите сам документ, который подходит для всех специальностей и организаций нашей страны.
