Учитывая суровые условия отечественных зим, Роструд разработал специальные положения трудового кодекса, которые касаются охраны труда при низких температурах. Прежде всего, на работу в условиях мороза могут выходить исключительно те сотрудники, которые были признаны полностью здоровыми в результате прохождения медосмотра. Кроме того, они должны иметь комплект защитной одежды и обуви, соответствующую всем ГОСТам.
Важное значение имеет и температура воздуха. Уже при значении -10 градусов по Цельсию на открытом воздухе разрешено непрерывно работать не более трёх часов. После этого необходимо сделать перерыв в отапливаемом помещении, чтобы отогреться и предупредить обморожение и простуду. Данный перерывы также считаются оплачиваемым рабочим временем.
Условия комнаты для перерывов
Необходимая температура воздуха в местах обогрева должна быть не менее +25 градусов по Цельсию и содержать несколько обогревателей с температурным режимом в +35-40 градусов. Обогреватели необходимы для быстрого обогрева рук и ног и предотвращение переохлаждения.
В тех случаях, когда мороз привёл к авариям и аварийной остановке предприятия, оплата рабочих при простое должна составлять не менее двух третей от тарифной ставки. Несоблюдение данных норм может привести к травмам, несчастным и летальным случаям, а также к штрафу руководства предприятия на сумму от тысячи рублей для физических и тридцати тысяч рублей для юридических лиц.
Узнать все необходимые требования и пройти дистанционное обучение по охране труда можно в учебном центре “Ракурс. К вашим услугам — удобная и быстрая регистрация, опытные специалисты, оперативная подготовка документов и возможность попробовать обучение бесплатно. Пройти обучение и принять решение об оплате, чтобы получить сертификат после аттестации, вы можете не отрываясь от производства.
